010-68861475
文章来源：北京人事代理信息网 时间：2018-06-05
方案一：0免赔100%报销
员工保险责任 | 内容 | 赔偿方案 | ||
免赔额 | 赔偿比例 | 赔偿额度 | ||
团体人身意外伤害保险 | 员工因意外导致残疾死亡或烧伤 | 0 | 100% | 10 万元 |
团体人身意外伤害医疗保险 | 员工因意外进行门急诊或住院治疗时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | 0 | 100% | 1 万元 |
团体门诊急诊医疗保险 | 员工因意外或疾病进行门急诊治疗时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | 0 | 100% | 1 万元 |
团体住院医疗保险 | 员工因意外或疾病进行住院治时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | 0 | 100% | 5万元 |
附加生育医疗保险 | 因人工流产，妊娠或分娩，产生的符合当地社保规定的合理的门诊或住院医疗费用（需扣除社保津贴） | 0 | 100% | 0.8万 |
子女保险责任 | ||||
团体门诊急诊医疗保险 | 子女因意外或疾病进行门急诊治疗时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | 0 | 50% | 1万元 |
团体住院医疗保险 | 子女因意外或疾病进行住院治疗时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | |||
二、方案二：200免赔90%报销
员工保险责任 | 内容 | 赔偿方案 | ||
免赔额 | 赔偿比例 | 赔偿额度 | ||
团体人身意外伤害保险 | 员工因意外导致残疾死亡或烧伤 | 0 | 100% | 10 万元 |
团体门诊急诊医疗保险 | 员工因意外或疾病进行门急诊治疗时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | 年免赔200元 | 90% | 2万元 |
团体住院医疗保险 | 员工因意外或疾病进行住院治时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | 0 | 90% | 2万元 |
团体重大疾病保险 | 员工初次罹患30种重大疾病中的一种或多种（一次性赔付） | 0 | 100% | 10万元 |
子女保险责任 | ||||
团体门诊急诊医疗保险 | 子女因意外或疾病进行门急诊治疗时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | 0 | 50% | 1万元 |
团体住院医疗保险 | 子女因意外或疾病进行住院治疗时，对产生的符合当地社保范围内的合理医疗费用 | |||
