Q1: 关于出国留学一年以上如何界定？

官方回复：判断是否符合条件的主要依据是留学人员护照所记录的出入境时间。

解读：在具体操作中，以课程开始前首次出境开始计算，截止到课程结束后的首次回国，扣除期间假期回国花去的时间，留学生在国外的累计时间多于365天即可（2019年只需要待满360天），这个时间可以包括研究生课程所要求的语言课或预科时间、你在其它国家旅行的时间，以及课程结束到拿毕业证之间的时间。在国外读本科的时间不计算在内。对于读一年制硕士的同学而言这意味着这一年都不能回国，只能在国外度过了。

Q2: 关于“学业结束回国两年之内申请在京就业落户”手续中“两年”时间如何界定？

回国时间参照留学人员本人护照所记录出入境日期为准。时间从回国飞机落地那一天起计算。由于申请时一般存在较长的排队预约时间，所以实际上可申请的期限不足2年。

Q3: 留学回国人员是否属于应届毕业生？能否签三方协议？

留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

Q4: 什么样的单位有落户指标？一般央企都有吗？

央企也不一定有指标，有指标也可能需要排队。一般每年年底，公司会申请第二年的指标，因此入职前需要跟人力资源经理问清楚公司指标情况。确保回国2年内指标能够轮到你。

Q5: 留学人员提交申请后自己无法修改信息，有个别项填写错误怎么办？

单位在为学生上传材料时可以修改信息。

Q6: 如何判定单位性质？

单位性质的具体确定要参考用人单位的营业执照、法人证书等。对于单位性质有疑问或不确定，中心将要求用人单位出示相应的证明文件。

Q7: 留学回国人员落户时，其父母、配偶和子女能否随迁？

中心只能办理留学回国人员本人的落户手续，子女、配偶以及父母户口随迁不属我中心的服务业务范围，请在本人办完落户手续后，自行到落户地派出所或者单位人事部门咨询办理子女、配偶及父母的亲属投靠手续。

Q8: 对劳动合同签订时长有要求吗？

单位提交申请时合同的有效期应不少于6个月。

Q9: 如果户籍信息中的姓名、出生日期与留学期间的护照出生日期不一致能否办理就业落户手续？

如果留学人员的户籍信息（包括户口本、身份证、户籍证明等）中的姓名和出生日期与留学期间的护照出生日期不一致，不能申请在京就业落户手续。

Q10: 国外学历学位认证和就业落户手续能否同时办理?

国外学历学位认证书是办理就业落户手续时审核的重要文件之一，所以要在获得国外学历学位认证书之后，才能申请办理就业落户手续。

此文件仅供参考，如有问题请及时留言