人事代理是合同工的一种分类。人事代理最大的好处是直接和工作单位签订劳动合同，是由单位负责发放工资、缴纳“五险一金”，出了事也是和单位有直接的关系。劳务派遣是用人单位向劳务派遣公司缴纳费用，由劳务派遣公司派遣用工，供用人单位使用。劳务派遣工的工资、社会保险，都是由劳务派遣公司负责的，合同关系也是和劳务派遣公司签订的，用人单位只负责岗位安排，以及按正式职工标准发放福利补助就行了，出了事，是由劳务派遣公司负责协调处理，和用人单位没有关系，除非劳务派遣公司倒闭，用人单位才会承担连带责任。人事代理和劳务派遣2种形式都各有利弊，每个公司可以根据自己的实际情况自己选择！