劳务派遣员工纠结的身份，不明确的人事关系，让大部分劳务派遣人员看不到未来。但是无奈与生活所迫，劳务派遣员工仍然坚持在“属于”自己的岗位上。那么，劳务派遣员工在退休时，算“哪里人”？

劳务派遣员工的具体意义就是，劳务派遣公司，与用人单位签订派遣协议，劳务派遣公司，与劳务派遣工作人员建立劳务关系签订劳务合同。劳务公司将劳务派遣人员，派遣至用人单位工作。薪资由用人单位播发到劳务公司，再经劳务公司为劳务派遣员工，缴纳社保和支付工资。用人单位只负责，劳务派遣人员的工作管理。

从以上关系中可以看出，用人单位只负责劳务派遣人员的工作管理，其他的一律由劳务派遣公司负责。那么这样看来，劳务派遣人员在退休的时候，也需要在劳务公司办理一些相关的手续。

严格地说，劳务派遣与用人单位，出了工作之外，其他没有任何关联。